Стань наемником: поступаем в Иностранный Легион. Работа и доступные вакансии в сирии Как стать наемником в горячей точке

Наёмники. Обзор самых мощных наёмных армий.

Читая всем известного Беркема часто попадались в тексте автора наёмники, вернее не просто наёмники, а целые корпорации предоставляющие всем у кого достаточно денег услуги целой, отлично подготовленной и укомплектованой по последнему слову техники, армии.

Все они существуют в реальном мире, в этом обзоре представлены самые лутшие и массовые из них. Те кто воюет за деньги…

Для растущей армии частных контрактников, предлагающих свою военную выучку тем, кто предложит наивысшую цену, дела быстро идут в гору.

Современные наёмники размещаются в горячих точках всего мира в интересах правительств, которые не хотели бы использовать там свои собственные войска.

Помимо того, что армия из 5 тысяч тяжеловооружённых контрактников недавно пришла на смену официальным американским вооружённым силам в Ираке, а ещё намного больше было завербовано для защиты частных интересов в регионе, наёмники направляются во множество таких мест, которые могут вас удивить.

Имея в своем составе более 620 тысяч сотрудников, этот гигант, чьи акции обращаются на бирже, является вторым по величине частным работодателем в мире (после «Уолмарта»). Хотя некоторые направления его деятельности связаны с рутинной охраной банков, тюрем и аэропортов, G4S также играет важную роль в кризисных зонах буквально по всей планете.

В 2008 году G4S поглотила компанию Armorgroup, чья 9-тысячная армия охраняла почти треть всех невоенных конвоев снабжения в Ираке (ещё она пользуется дурной славой из-за своих разнузданных вечеринок и приёма на работу афганских полевых командиров).

Тем не менее, деятельность объединённой группы по обеспечению безопасности протекает более чем в 125 странах, в том числе самых опасных частях Африки и Латинской Америки, где она предлагает государственным органам и частным компаниям свои услуги тяжеловооружённой охраны, очистки от мин, военной разведки и подготовки.

Unity Resources Group

Сайт:

Австралийская Unity Resources с персоналом в 1200 человек во всём мире смогла увеличить своё присутствие в Ираке по мере ухода из него национальных армий. В её руководство входят ветераны из Австралии, США и Великобритании.

Эта частная военная фирма больше всего известна своей охраной австралийского посольства в Багдаде, где в 2010 году она обучала чилийских солдат нести службу у ворот и пулемётных гнёзд. Работники Unity также были ответственны за два противоречивых обстрела машин в Ираке: в результате одного погиб австралийский профессор, а другого – две мирные женщины.

Вне Ирака, Unity помогала поддерживать безопасность во время парламентских выборов в Ливане и эвакуировать частные нефтяные компании из охваченных кризисом районов Бахрейна. Фирма также работает по всей Африке, Америке и Европе.

Сайт: www.erinys.net/

Erinys тоже сопровождала контракты Государственного департамента США в Ираке. Её самая крупная за последние годы миссия включала 16 тысяч охранников в 282 точках всей страны, где они обеспечивали безопасность трубопроводов и прочих энергетических активов.

Кроме того, группа сохраняет присутствие в Африке, которая традиционно входит в круг её интересов. Недавно «Эриниям» были присуждены два контракта в Республики Конго по обеспечению безопасности крупных проектов по добыче железной руды и газа.

Ранее принадлежавашая Хашмату Карзаю, двоюродному брату афганского президента Хамида Карзая, Asia Security Group в опустошённой войной стране представляет собой серьёзную силу местного значения. В ней работают около 600 охранников.

Частная армия со штаб-квартирой в Кабуле получила миллионные контракты от военных США и, как сообщается, охраняет конвои с грузами, которые проходят через южную часть Афганистана. Наёмники из Asia Security Group также вербовались DynCorp – американским подрядчиком с большим присутствием в регионе.

Сайт: www.dyn-intl.com/

DynCorp, базирующаяся в Виргинии, является одной из 8 частных военных компаний, специально отобранных Госдепартаментом США с целью оставления в Ираке после вывода из него американских вооружённых сил.

Огромная группа, которая ежегодно приносит около 3,4 миллиарда долларов дохода, активно работает также по всей Африке, Восточной Европе и Латинской Америке, имея в штате более 10 тысяч работников. Фирма заслужила репутацию склонной к вольному обращению с оружием, когда в начале 2000-х годов её солдаты воевали с отрядами повстанцев в Колумбии. Её войска также были задействованы в антинаркотических операциях в Перу, а также миротворческих миссиях в Сомали, Либерии и Южном Судане.

Triple Canopy

Сайт: www.triplecanopy.com/

Ещё один из восьми подрядчиков, привлечённых к замещению официальных сил США в Ираке. Triple Canopy имеет в стране армию приблизительной численностью в 1800 служащих – в большинстве своём выходцев из Уганды и Перу – по контрактам, общая стоимость которых доходит до 1,5 миллиардов долларов.

Согласно официальному заключению, принятому по итогам оценки коллектива фирмы в Ираке, это «хорошо подготовленный, профессиональный контингент со значительным опытом работы». Тем временем, эта ЧВК, чьё наименование имеет отношение лесному покрову в джунглях, под которым получали подготовку её специалисты-учредители («трёхъярусная крона»; прим. mixednews), держит по всему миру ещё три тысячи сотрудников.

Контракты в других частях мира привели Triple Canopy на Гаити, где она охраняла посольство США, и в Израиль, где её агенты оказывали личные охранные услуги для Госдепартамента.

Aegis Defense Services

Сайт: www.aegisworld.com/

«Иджис» предоставляет услуги вооружённого персонала для частных клиентов, миссий ООН и правительства США, особенно в Ираке.

Её персонал, численность которого по оценкам достигает 5 тысяч, распределён также по отделениям в Афганистане и Бахрейне, где подрядчик предлагает услуги по экстренному реагированию, оценке рисков и охраняет частные нефтяные интересы.

Возможно, самую большую известность данная частная военная компания получила благодаря всплывшему в 2005 году видеоматериалу, который, как утверждается, показывает, как сотрудники «Эгиды» стреляют в иракских мирных жителей.

Россия навязала Украине необычную войну, под флагами РФ воюют какие-то непонятные личности, называющие себя ополченцами. Сложно понять ход боевых действий, если не знать некоторых секретов этого «ополчения». Мы постарались собрать воедино всю информацию о террористах, даже ту, которой нет ни в российских, ни в украинских СМИ.

Как становятся боевиками

Контракт на терроризм

Наемники, отправляющиеся на Донбасс, подписывают ограниченные во времени контракты. В самом начале, когда еще в работу не вступили военкоматы РФ, были даже недельные договора. Мол, езжайте на неделю, посмотрите, потом, если все будет нормально, останетесь еще.

Но большинство контрактов рассчитаны на срок от месяца до трех. Гонять группы через границу довольно сложно, частая смена состава подразделений плохо влияет на боевой дух. Но ротация необходима, в противном случае начинается дезертирство. Понятно, что те отряды, которые находятся в боестолкновениях, не могут проводить ротацию. Как и части, находящиеся в окруженных городах (сейчас такой фактически является Горловка).

Позывной Моторола. Вчера с флагом на передовой, а сегодня с коктейлем на пляже в Ялте.

Подавляющее большинство террористов возвращается в зону АТО после непродолжительного отдыха. Боевикам предлагается оплаченный отдых в Крыму, чтобы у них не возникало мысли вернуться домой. Второй или третий вояж на войну поднимает статус бойца, он уже считается «опытным ветераном».

Постоянный состав

В группах боевиков существует и постоянный состав, который не меняется с начала боевых действий. Это командиры, военные специалисты из ГРУ ГШ или ФСБ (они действуют под прикрытием, даже сами террористы не знают и половины военспецов из РФ), социально неустроенные элементы (нет дома, работы семьи в РФ), криминалитет, находящийся в розыске на территории РФ.

Командиры

Командиры отрядов боевиков имеют совсем другие контракты. Свою зарплату они получают на офшорный счет, им созданы все условия для отступления. Когда Мозговой слишком уж увлекся бандитизмом и решил свергнуть Болотова, отдав всю власть в Луганской области Ефремову из партии регионов, его срочно вызвали в Москву и перековали.

Там ему объяснили, что счет в несколько миллионов долларов где-то на Антильских островах, вкупе с офшорным паспортом, дающим право безвизового въезда почти в любую страну мира – это гораздо лучше, чем та небольшая наличность, которую можно отжать у местных богачей или получить от партии регионов.

Сколько стоит один террорист

Магическая формула «сто долларов в день» легла в основу найма боевиков. Для большинства населения РФ и Украины такая зарплата была несбыточной мечтой всей жизни. Понятно, что хороший специалист знает себе цену, поэтому закачаются и более дорогие контракты. Большинство «высококачественных» ополченцев продались за сумму, в пределах от 100 до 300 единиц американской валюты в день.

В связи с запутанными схемами финансирования не существует точных расценок. Зарплата боевика может составлять и 20, и 50, и 100 и 200 долларов в день, просто в зависимости от того, в какую группировку он попал, кто его нанимал, на какой срок он согласился.

Гарантии по договору о терроризме

С самого начала войны было установлено главное правило – никаких гарантий. Война секретная, никто и никогда не должен найти доказательств прямого участия РФ. Поэтому никаких бумаг на руки боевику не дается, хотя он подписывает целый пакет документов.

Командование заботится о досуге бойцов

Тут и обязательство о неразглашении, и отказ от претензий, и еще какие-то документы, позволяющие потом в суде утверждать, что он вообще был в это время не на Донбассе, а где-то в за полярным кругом, нефть добывал или золото мыл на Колыме. Там и погиб, медведи съели, ничего не оставили.

И работодателю тоже удобно – основной расчет происходит после выполнения контракта. Погиб «ополченец ДНР» и платить ничего не нужно. Те, кто посылает боевиков на восток Украины, больше всего заинтересованы в их физическом уничтожении.

Кассиры из ФСБ или других правительственных организаций, занимающиеся выплатой зарплаты и премиальных, в случае невозвращения террориста могут оставить хотя бы часть его гонорара себе. Да, даже если боец и вернется с фронта, часть его зарплаты можно зажать – ведь что он докажет? Что он воевал на востоке?

Поэтому вся гигантская машина, занимающаяся поставкой на восток Украины боевиков и вооружения, крайне заинтересована в бесконечном продолжении конфликта. Война позволяет людям из ФСБ и МО пилить огромные финансовые потоки, которые в мирное время идут на всякие Олимпиады.

Три танкиста-террориста

Трудовые споры в террористических организациях

Российские заказчики привыкли не доплачивать за работу. Поэтому многие террористы, попав в зону боевых действий, узнают, что $100 – это зарплата за день боев, а так как сейчас боя нет, то за этот день он получит значительно меньше или вообще ничего.

Возникают и другие трудовые споры. Ведь через некоторое время существования отряда боевиков выясняется, что его члены получают очень разную зарплату. Ладно, когда за гроши воюет какой-то местный. А когда встречаются омичи или питерцы, завербованные разными организациями, и в личной беседе они выясняют, что зарплата у них ну очень разная.

Для погашения споров и поднятия боевого духа, во всех отрядах проводятся выплаты авансов. Боевикам время от времени подкидывают немного наличности. Тут есть и еще одна причина – командование всячески борется в мародерством, подрывающим веру местного населения во всякие ДНР и ЛНР.

Премиальные выплаты

Стабильные и высокие премиальные имеют только высококлассные специалисты – снайперы, артиллерийские вычислители, танковые стрелки, зенитчики. У них не очень высокая зарплата (те же 100 долларов в день или меньше), но серьезная премия за убитого украинского военного/подбитую бронетехнику/захваченную высоту.

Но и тут бывают очень разные случаи. Далеко не все снайпера получают премиальные. Часть из них трудится за «голый оклад», а местные могут вообще не получать зарплату.

В некоторых ситуациях устанавливается премия и для простых боевиков. Возьмете высоту – получите по 200 каждый или удержите позицию еще несколько дней. В последнее время, когда украинская армия все глубже и глубже вклинивается в территорию так называемой «Новороссии», командирам все чаще и чаще приходится предлагать и выплачивать премии.

Деление террористов

Простые бойцы делятся на три главных типа – «мясо», «бойцы», «специалисты». Это наша терминология, разные вербовщики используют разные слова для обозначения этих типов, но все они именно так делят свой контингент.

«Специалисты»

К этой категории относятся те, кто имеет воинскую специальность, не важно какую именно. Российские войска, воюющие на востоке Украины под флагами всяких ДНР, ЛНР, Новороссий и так далее, остро нуждаются в квалифицированных военных. С развитием науки и техники все вооружения усложнились, чтобы эффективно ними управлять, необходимы месяцы, если не годы подготовки.

Водители танков и наводчики орудий, артиллерийские вычислители и снайперы, минеры и саперы – этих людей нужно готовить от нескольких месяцев до полугода. Но это только в том случае, если «студент» обладает начальными знаниями (математика, физика, химия и другие науки) и достаточным уровнем интеллекта.

Конечно, можно готовить артиллерийского наводчика по ускоренной программе, взяв первого попавшегося «жителя Донбасса», умеющего считать более чем до ста. Но в этом случае не приходится удивляться, если снаряд попадет немного не туда, всего лишь на пару километров отклонившись от цели.

Проблемные позиции

Но самую большую ценность представляют даже не танкисты с артиллеристами, а связисты и командиры. Сейчас не Вторая Мировая война, когда наличие одной рации на роту считалось нормальным, сейчас нужно увязывать действия бронетехники и пехоты, артиллерии и ПВО (если речь идет о боевиках).

Если раздать рации всем бойцам, то поражение неминуемо – они забьют эфир воплями и матом, перекрикивая друг друга. Поэтому нужно не только раздавать рации, еще нужно делить частоты и каналы, устанавливать порядок связи и определять позывные. Причем, все это нужно делать таким образом, чтобы противник, слушающий эфир, смог извлечь из него как можно меньше информации.

А еще есть РЭБ (радиоэлектронная борьба), радиоразведка и много-много других действий, требующих наличия не только дорогостоящего мощного оборудования, но и профессионалов, умеющих ним пользоваться.

Товарищи командиры

Самая главная проблема террористов – это острая нехватка младших офицеров. Командиров батальонных групп, типа Лешего или Боцмана, у них хватает. Но нужны еще командиры взводов, в звании лейтенанта и командиры рот, в звании капитана. А с этим проблемы.

Каждый российский офицер, пришедший воевать на Донбасс, желает быть самым главным в отряде, никто не хочет становится младшим командиром. Да и самих офицеров не так уж и много. Обратите внимание, война идет уже почти полгода, а у всех этих армий до сих пор нет ни офицерских погон, ни офицерских званий .

Даже медаль они успели сообразить, знамена пошили, а с погонами – туго. И это при том, что Гиркин-Стрелков мнит себя белогвардейским офицером. Посмотрите интервью с боевиками на их каналах, там вы не найдете ни одного младшего офицера. Командир отряда – есть, может даже быть начальник штаба, а командир взвода или роты – большая редкость.

«Боевики»

К этой категории относятся те новобранцы, которые уже принимали участие в боевых действиях. Солдата можно годами гонять по полигонам и учебным классам, ему можно дать вагон снарядов и патронов для стрельбы по мишеням. Но ни что не заменит ему школы, в которой пули и мины свистят над головой и могут убить.

Ни «три наряда вне очереди», ни гарнизонная гауптвахта, ни даже дисциплинарный батальон, не имеют такого педагогического действия, как пуля или осколок. Поэтому при вербовке участие в боевых действиях ценится выше, чем длительная служба по контракту .

У этой категории есть и еще одно замечательное свойство. «Боевики» могут спокойно пытать и убивать людей. Вид крови и крики жертвы не вызывают у них уже такого отвращения, они уже видели и слышали это на предыдущей войне.

Террористами не рождаются, террористами становятся

Но если боевой опыт приобретен уже в ходе конфликта на востоке Украины, то бойцу не стоит рассчитывать на серьезное повышение контракта. Если ты воевал в Чечне или Грузии, тебе сразу предложат, скажем $300. Но если ты «прошел Славянск», то можешь радоваться, если твоя зарплата поднимется с $100 до $120.

«Мясо»

Не важно, служит ты или нет, умеешь разбирать автомат Калашникова за 30 секунд или нет, если ты не подходишь под две первые категории, ты будешь пушечным мясом. Это самая массовая категория, в нее попадает большинство завербованных как на территории РФ, так и в Украине.

Понятно, что такие бойцы получают самую низкую зарплату. Понятно, что никто их не бережет. Иногда «ополчение» занимается их обучением, но в большинстве случаев им дают только основные навыки – как заряжать и чистить автомат, как пользоваться гранатой, как целится и стрелять.

Комплектование отрядов

Первый опыт боевых столкновений показал, что в любом террористическом отряде должны быть бойцы всех трех категорий . Если укомплектовать отряд только «боевиками» и «специалистами», он годится для ведения сложных боевых действий. Опытные и разумные люди не пойдут в атаку, если не будут полностью уверены в победе. Они не станут удерживать какой-то рубеж, если противник будет превосходить их количественно и не будет предусмотрена возможность отхода.

Поэтому военные специалисты из РФ вывели такую формулу «идеальной батальонной группы» (террористического отряда) – 60-70% «мяса», 30-25% «боевиков» и 5-10% «специалистов». Именно так они и стараются укомплектовывать отряды всех этих Безлеров, Гиркиных, Леших, и Мозговых.

Работа вербовщиков

Именно так и составляются «заказы» для вербовщиков, неважно, кто они – работники военкоматов в РФ, самооборона Крыма или агенты на территории Украины. Единственное исключение – «специалисты». В связи с острой нехваткой людей этой категории, за них платят в разы больше и принимают в любом количестве.

Некоторые террористы принимают обезбаливающее еще до начала боя

Причины нехватки очень просты – те, кто умеет организовать связь на батальонном уровне или способен за секунды просчитывать баллистическую траекторию, обладают достаточно высоким уровнем интеллекта, чтобы понимать всю глупость и бесперспективность этой войны. Эти люди, в большинстве случаев, хорошо устроены в жизни, у них есть семьи и работа, им незачем идти воевать за какие-то эфемерные республики.

Как утверждают историки, первые армии появились во времена Карфагена и Древнего Рима. Ополчения и рабовладельческая милиция были заменены профессиональными наемными военными. Те получали за свою работу жалование, а для поддержания дисциплины руководство прибегало к физическим понуждениям. В наши дни для наемных армий наступил звездный час. Это стало бизнесом как для создателей таких формирований, так и для самих военных. Как становятся наемниками? Какими личностными качествами и навыками должен обладать претендент? Ответить на эти вопросы поможет данная статья.

В чем преимущества частных армий?

Как заявляют специалисты, наемники и частные военные компании (ЧВК) могут успешно зарабатывать деньги независимо от мировых соглашений. Например, если на территории какой-либо страны передвижения регулярных армий других государств ограничены, то ЧВК действует свободно. Частная армия, заключив контракт, отправляется в чужую страну и выполняет там широкий спектр задач. Это могут быть работы охранного характера, но чаще всего профессиональные наемники воюют за одну из враждующих сторон. Также они могут привлекаться для свержения политического режима. Были бы деньги, а высокопрофессиональные военные всегда найдутся.

Различные ЧВК подойдут для тех, кто, побывав в «горячих точках» и возвратившись на «гражданку», не смог приспособиться к мирной жизни. Вопросами, как становятся наемником и что для этого требуется, интересуются также те, кто просто хочет заработать. Такой категории людей абсолютно безразлично, за кого воевать.

О частных военных компаниях

Как заявляют эксперты, многие ЧВК тесно сотрудничают со спецслужбами США и Великобритании, а также других стран Запада. При помощи наемных армий осуществляются закупки оружия и подготовка военных спецов. Основу военно-промышленного комплекса Соединенных Штатов составляют именно ЧВК: наемники обслуживают армию, участвуют в разработках нового вооружения и помогают силовым госслужбам.

Самая первая такая компания Vinnell Corporation была создана в Америке в 1931 году. Во Вторую мировую она отстаивала интересы армии США. Действовала также в Африке и на Ближнем Востоке. Компания официально значилась как строительная фирма. Однако, кроме возведения военных объектов, сотрудники привлекались для боевых операций и разведывательных рейдов. Vinnell Corporation готовила солдат Нацгвардии для Саудовской Аравии, противостояла повстанцам в Мекке. Сегодня выполняемые задачи ЧВК четко разделены. Например, нефтяные объекты охраняют компании Erinys Irag Limited и XE Services, бойцы ЧВК Kroll сопровождают конвои в Ираке и Афганистане. Компания Caci снабжает квалифицированными военными переводчиками, а KBR - войсками.

В России ЧВК появились позже. После распада СССР многих военных специалистов сократили. Некоторых не устраивала низкая зарплата и общая неустроенность. Промышленных масштабов наемничество приобрело в 90-е годы. В наши дни в России функционируют несколько ЧВК, предлагающих заказчикам весьма специфические услуги. Самые известные российские частные армии - ЧВК Вагнера, Tiger Rent Security, E.N.O.T. CORP, ЧВК МАР, Cossacks, Moran Security Group. «Солдаты удачи» нанимаются для охраны объектов, сопровождения грузов, обучения силовиков, а также для борьбы с пиратами.

Как становятся наемниками ЧВК? О требованиях к претенденту

Можно ли стать наемником случайному безработному гражданину или пенсионеру, решившему улучшить свое материальное положение? Как утверждают специалисты, конечно же, такой категории попасть в ЧВК не светит. Для этой работы, не говоря уже о моральных, требуются особые как физические, так и психологические качества. Потенциальный сотрудник ЧВК должен соответствовать следующим требованиям:

• Быть не старше 45 лет. Набирают в ЧВК молодых людей от 25 лет.
• Претендент должен быть не ниже 175 см., с хорошей физической формой.
• Если у молодого человека будут выявлены вредные привычки (пристрастие к алкоголю, наркотикам, лекарствам и др.), то ему в поступлении откажут.

Желающему работать в ЧВК следует быть готовым, что его могут направить в любой климатический регион.

О моральной стороне

Очень часто вопросом, как становятся наемниками, задаются ранее судимые граждане. Как утверждают специалисты, этой категории точно не стать сотрудниками ЧВК. Не быть наемником и человеку с уже погашенной судимостью. Откажут в поступлении и военному, если он из вооруженных сил уволен по дискредитирующей статье.

Строгие правила обусловлены тем, что таким людям, как убеждены психологи, свойственно не подчиняться, либо нарушать дисциплину. Если у молодого человека безупречно чистая репутация, но он имеет отношение к террористам, то его тоже не примут.

О психологических критериях

Лучший наемник тот, который с уравновешенной психикой и стрессоустойчивостью. Кроме того, «солдат удачи» обязательно должен быть внимательным, ответственным и добросовестным. Поскольку от того, как умело он справляется со своими обязанностями, будет зависеть не только его жизнь, но и успех всего дела. Работать спустя рукава ему никто не даст.Так как в ЧВК все взрослые и уже психологически сформированные люди, перевоспитывать нерадивого бойца не станут.

Работать частному наемнику придется в очень жестких условиях с физическими и психологическими нагрузками. Поэтому, если есть какие-либо заболевания, при которых «напрягаться» противопоказано, то в ЧВК лучше не идти. Кроме высокой выносливости, «солдат удачи» обязан уметь адаптироваться и быстро восстанавливать свои силы.

Для кого же эта работа?

Как утверждают эксперты, в частные военные компании преимущественно берут офицеров, имеющих богатый боевой опыт. Приветствуется наличие боевых наград. Также вне очереди поступают руководители военных операций.

Эта работа для имеющих хорошую подготовку военнослужащих-контрактников, выпускников военных учебных заведений, силовиков запаса, боевых ветеранов и кандидатов с какими-либо уникальными воинскими специальностями. С учетом специфики работы в ЧВК, предпочтение отдается неженатым претендентам.

Обучение

Конечно, прибыв в ЧВК, новичок уже имеет определенную военную специальность и уровень подготовки. Однако в современном мире одной специальности мало. По этой причине, как утверждают специалисты, переобучению за счет частной компании подлежат даже опытные военные. Сотрудников готовят по разным как классическим, так и узконаправленным дисциплинам с учетом особенностей той страны, в которой им придется работать. «Солдат удачи» знакомят с современной техникой, информационными системами и пр.

Инструктора обучают стрелять из разных видов оружия, выполнять боевые задачи с помощью транспортных средств (водить в ночное время, уклоняться от столкновений, водить по серпантину, передавать управление, экстренно тормозить и осуществлять повороты, предотвращать аварии, стрелять в движении и т.д.). Кроме того, наемников учат, как уничтожать засады, конвоировать и охранять различные грузы, а также работать в экстремальных условиях.

В отличие от зарубежных частных военных компаний, в российских персонал отбирают тщательнее. Как утверждают специалисты, иностранные ЧВК многонациональные, в российские же могут попасть исключительно граждане РФ. Также отличаются армии и по профессиональному уровню бойцов. Сотрудники зарубежных ЧВК обучаются западными инструкторами. Нередки случаи, когда наемниками становятся местные жители. В общении между такими «солдатами удачи» отсутствует языковой барьер, они хорошо знают местность и обычаи, а самое главное, не очень требовательны к оплате.

В заключение

Поскольку частная военная компания является серьезной коммерческой структурой, ее руководство требует от сотрудников выполнения определенных правил. Например, «солдат удачи» подписывает документы о неразглашении различных тайн и сведений о работодателе. Также в контракте имеется пункт, в котором указано, что наемник должен подчиняться своему руководству. Если же условия сотрудником нарушены, то работодатель в одностороннем порядке расторгает договор досрочно. Ничего хорошего для «солдата удачи» в этом не будет: обещанных денег он не получит, а домой с задания придется возвращаться своим ходом.

1. Согласно «Первому дополнительному протоколу к Женевской конвенции» от 1949 года определение термина «наемник» звучит следующим образом: это человек, специально завербованный для сражения в определенном конфликте. Он принимает непосредственное участие в боевых действиях. Его участие в боевых действиях вызвано исключительно желанием получить обещанное ему материальное вознаграждение, которое существенно превышает вознаграждение военнослужащего такого же ранга и выполняющего те же функции, но состоящего в рядах вооруженных сил страны, вовлеченной в конфликт. Он не должен быть гражданином страны нанимателя и не должен представлять интересов страны, не участвующей в конфликте.

2. В 1961 году, сразу же после провозглашения своей независимости, Конго была ввергнута в пучину гражданской войны. Причиной стало объявление об отделении провинции Катанга, в которой были сосредоточены самые известные алмазные копи и медные рудники. Самопровозглашенный министр Моиз Чомбе стал набирать армию, основной ударной силой которой стали наёмники из Англии и Франции. Завязавшаяся в дальнейшем кровавая мясорубка сделала имена многим наемникам и продемонстрировала, что любой, кто в состоянии нанять пару сотен профессиональных военных, может стать президентом, например, африканской республики.

3. Боб Денар, которого прозвали «последним пиратом» - едва ли не самый известный контрактник XX века. Его солдаты удачи, которые именовали себя les affreux (ужасные), отметились в Конго, Йемене, Бенине, Нигерии, Габоне и Анголе. В 1978 году Денар со своими ребятами вернул к власти на Коморских островах первого президента республики Ахмеда Абдаллаха. После этого Боб Денар 10 лет стоял во главе президентской гвардии. Благодаря его стараниям Коморы стали настоящим раем для наемников. Сам Боб стал крупнейшим собственником на островах, принял ислам и завел гарем. Однако после убийства Ахмеда Абдаллаха в 1989 году Денара срочно эвакуировали во Францию. А когда в 1995 году он вернулся на Коморы с целью нового переворота, его схватили парашютисты французского иностранно легиона. На родине последний пират стал фигурантом сразу нескольких уголовных дел. Однако он так и не понес наказания, так как у него была обнаружена болезнь Альцгеймера. Скончался Боб Денар в 2007 году.

4. По итогам кровавых событий в Конго с 1960-х по 1970-е за наемниками закрепилась репутация настоящих бандитов и головорезов. Конечно, подобные обвинения имели под собой некоторые основания, так как солдаты удачи практиковали разбой, грабежи и пытки. Но, в то же время, сами контракторы приходили в ужас от того, что творили прочие участники африканских конфликтов. Яркое тому доказательство – распространенная практика среди чомбовцев – варить своих пленных заживо. А противостоящие им симба так и вовсе практиковали каннибализм.

5. Майк Хоар по прозвищу Бешеный ирландец во время Второй мировой войны сражался в рядах британских танковых частей в Северной Африке. А после окончания войны он устраивал сафари для туристов. Но в 1961 году он возглавил отряд «Командо 4», который состоял из профессиональных головорезов. Отслужив контракт, он вернулся в ЮАР, однако в 1964 году, отправившись в Конго, почти сразу же был нанят премьером Чомбо для подавления восстания симба. Для этих целей был сформирован отряд «Командо 5». Выполняя задачу, Хоар столкнулся с самим Че Геварой, который прибыл в Африку поднимать революцию. Однако кубинцы оказались неспособными противостоять коммандосам Бешеного ирландца. Че Гевара бежал из Африки, а десятки захваченных в плен кубинцев были повешены. Также Хоар принимал участие в операции «Дракон над Конго», в результате которой были освобождены сотни белых заложников. После неудачной попытки совершить переворот на Сейшелах Хоар был арестован и предан суду. После выхода из тюрьмы Бешеный ирландец умерил свой пыл и отошел от дел.

6. В 1980 году на экраны кинотеатров выходит фильм «Псы войны» по одноименному произведению Фредерика Форсайта. В этой ленте благородные белые «солдаты удачи» дарят мир и спокойствие чернокожему населению Африки. Примерно в тоже время выходит кинофильм с подобным же сюжетом под названием «Дикие гуси». Главным героем является благородный полковник Фолкнер. Есть мнение, что прототипом для него послужил Майк Хоар, который, кстати, выступал консультантом ленты. Все это, несмотря на усилия юристов ООН и различных пропагандистов, делало наемников в глазах общественности настоящими героями-авантюристами, которые вынуждены нести бремя белого человека.

7. Свидетельством того, что наемник должен быть профессионалом, а не великосветским бездельником, стал инцидент в Экваториальной Гвинее. Спецслужбам Зимбабве удалось раскрыть заговор с целью переворота и задержать участвовавшую в нем группу наемников, в рядах которых оказались сын ныне покойной Железной леди Маргарет Тэтчер, а также лорд Арчер и нефтяной магнат Эли Калил. Но благодаря связям и деньгам всем им удалось отделаться символическими сроками, а Марка Тэтчера так и вовсе выслали домой под надзор матери.

8. Упадок традиционного наемничества ознаменовал суд над контракторами, которых захватили в Анголе в 1970-х годах. Этот процесс имел четко выраженную политическую подоплеку и вписывался в контекст холодной войны, так как власти этой страны поддерживались СССР и его сателлитами. Этот процесс имел целью выставить Анголу жертвой нападок западных спецслужб. Обвиняющая сторона рассказывала о том, как злобные янки спаивают и соблазняют большими деньгами африканских крестьян и военных и используют их для войны со своими собратьями. Итогом стала смертная казнь троих наемников и долгие тюремные сроки для двадцати остальных.

9. В начале 90-х годов, когда холодная война закончилась, а в Африке худо-бедно началось формирование национальных армий, наемникам стало ясно, что легальные заказчики в лице государств, корпораций и международных организаций куда выгодней, чем безумные диктаторы. В связи с этим началась тенденция по передаче важных военных функций на аутсорсинг частным военным компаниям, которые в свою очередь перестали представлять из себя увешанных оружием головорезов, превратившись в респектабельных бизнесменов.

10. ЧВК впервые продемонстрировали себя в Сьерра-Леоне, где правительственные войска несли одно поражение за другим от рук Объединенного Революционного Фронта, а ООН все никак не могло сформировать миротворческие силы. Правительство приняло решение нанять за 60 млн долларов частную военную компанию Executive Outcomes, созданную в ЮАР и состоящую исключительно из бывших спецназовцев. Сотрудниками компании в кратчайшие сроки был сформирован легкий пехотный батальон, который оснастили безоткатными орудиями, бронетранспортерами, минометами и вертолетами прикрытия. Результатов не пришлось долго ждать, уже через две недели антиправительственные силы были полностью разгромлены. Однако после истечения срока действия контракта правительство сочло, что дело сделано, и продлевать его не стало. Это было большой ошибкой. Гражданская война вспыхнула с новой силой. И за дело уже принялись миротворцы, которых набрали из африканских государств. Деятельность таких «официальных» подразделений стоила более 500 млн долларов в год, но не приносила никаких результатов. Поэтому правительство вновь обратилось к Executive Outcomes, которым теперь пришлось еще и спасать силы ООН.

11. С конца XX века частные военные компании стали предоставлять услуги не только непосредственно военного характера. Так, в Афганистане наёмники занимаются обслуживанием беспилотных летательных аппаратов, которые осуществляют разведку. Совместными усилиями войскам США и руководителям ЧВК удалось создать единый командный центр. В Ираке компания Halliburton осуществляет обеспечение американских войск топливом и продовольствием. Вместе с этим частники также занимаются обучением местной полиции и пограничников. Более того, около сорока контракторов из DynСorp, состоят в охране президента Афганистана Хамира Карзая. А американских чиновников, работающих в Ираке, охраняют представители британской ЧВК Global Risk Strategies.

12. В США любая фирма, занимающаяся подобной деятельностью, обязана получить разрешение Госдепартамента или Министерства обороны, прежде чем заключить контракт с иностранным правительством, однако контракты с частными лицами или иностранными корпорациями не регламентируются таким образом, и остаются на совести руководства ЧВК. Именно поэтому к услугам подобных организаций часто прибегают транснациональные корпорации для охраны своих нефтепроводов и промышленных объектов, расположенных в зоне того или иного конфликта. Наравне с ними помощью наемников часто пользуются такие именитые общественные организации как World Wildlife, которая заключила контакт на защиту носорогов от браконьеров в Конго. И даже организация Красный Крест нанимает сотрудников ЧВК для защиты своих людей в горячих точках.

Деятельность наемников, как правило, носит нелегальный или полулегальный характер. Наемников не любят, ведь они зарабатывают свой хлеб ценой крови, в основном чужой. В российском законодательстве есть статья, предусматривающая за подобную работу тюремный срок до 7 лет. Есть подобные статьи и в законодательстве многих других стран. Тем не менее, наемников не становится меньше, к их услугам с охотой прибегают многие режимы.

Чтобы стать наемником, необходимо, как минимум, владеть какой-то востребованной военной профессией. Очень ценится реальный боевой опыт. Многие наемники знают друг друга лично, поддерживают связи. Поэтому легко собираются вместе при возникновении очередного конфликта. Человек без репутации, военной профессии и боевого опыта обычно никому не нужен.

Тем не менее, все наемники с чего-то начинают. Самый простой и плохой вариант – просто нелегально отправиться на ближайшую войну. Если новичку повезет и его не задержат и не посадят в тюрьму, у него есть шанс добраться до региона боевых действий. Дальше ему остается надеяться на то, что он сможет выжить и приобрести необходимый опыт. О заработке в данной ситуации говорить не приходится, хороших денег такому человеку никто не заплатит. Скорее всего, воевать придется за еду и ночлег и хорошо, если удастся что-то скопить на обратную дорогу.

Если наемник имеет военную профессию и знает английский язык, у него есть шанс воспользоваться услугами одной из иностранных контор, вербующих людей для осуществления охранных услуг. Например, американскими Military Professional Resources Inc., Dyncorp или британской Sandline International. Вам могут предложить поработать охранником в какой-нибудь из стран третьего мира, но вполне возможно, что это лишь удобное прикрытие и на самом деле придется принять участие в одном из локальных конфликтов.

Этот вариант можно считать самым удачным, так как появится возможность не только приобрести опыт, но и определенным образом зарекомендовать себя. Хорошо проявив себя, новичок может получить приглашение на очередной контракт. С этого момента и начинается его реальная карьера наемника.

Необходимо понимать, что наемников, как правило, привлекают не деньги, которые они могут получить, а свойственный «диким гусям» образ жизни. Большинству из них просто неинтересна серая унылая жизнь от зарплаты до зарплаты, они предпочитают ей войну. Многие из них не имеют семей и не строят никаких иллюзий по поводу своего будущего, живя сегодняшним днем. Вряд ли этих людей стоит порицать, но нет смысла ими и восторгаться. Каждый в этом мире живет так, как может и как хочет.